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標題
誠品書店是不是只用年輕的員工??
問題
最近在考慮未來就職的方向，「誠品書店」是我心目中優質的選擇！可是．．．很好奇一點：「本人到過誠品5家至少以上不同的分店，但從未看過年紀超過40歲以上的員工！」1.請問誠品是否只會錄用年輕的員工？2.當員工年紀到一定時，公司是否會用一些考核類的壓力，讓員工"主動"辭職！？<－聽說這種情況常發生於連鎖服務業...3.在誠品工作有沒有未來發展性？我想，年輕有活力又專業是誠品給人的印象，一家公司為了維持形象而對員工做些篩選這無可厚非．．．我只是想先多做些了解。請知道的大大為後輩做些指引，感恩。
最佳解答
1.請問誠品是否只會錄用年輕的員工？ 基本上只能說大部份都錄用年輕的員工吧，書店正職人還滿需要體力的，書是很重的，倒滿少看到年齡大的人到書店應徵的。 2.當員工年紀到一定時，公司是否會用一些考核類的壓力， 讓員工"主動"辭職！？ <－聽說這種情況常發生於連鎖服務業... 門市超過四十歲的好像真的不多，不過超過三十歲的還滿多的，我想可能是誠品的年資不久有關係吧，它才是19年的公司而已，就文化事業來說的薪資通常不會太好，都是做開心的，所以倒很少看到因年齡壓力要人走路的 3.在誠品工作有沒有未來發展性？ 發展性很見人見智的問題，在書店工作很多時候是因為書而留下來的，就自已的充實是很大的，但就薪資上他的發展性就小了很多，文化事業這個行業普遍的問題。
其他答案
下面的網址應該對你有幫助http://phi008780420.pixnet.net/blog是啊!我覺ㄉ台灣ㄉ企業主都只喜歡任用年輕ㄉ.當然也有很少很少部分ㄉ因為工作屬性ㄉ關係而選用有一定年紀ㄉ人(但這真ㄉ很少).所以不論你是否選擇誠品書店任職.最重要ㄉ事你一定要趁年輕就找一份穩定ㄉ工作.否則如果常常換工作換到年紀都大ㄌ.別說要找自己喜歡或有發展ㄉ.或許連工作機會都沒有.因為我們年紀大ㄌ?!雖然政府已經有強制企業主不能有年齡限制.但我想他們還是會用任何莫須有ㄉ理由不任用你(說穿ㄌ或許還是因為年紀較大ㄉ關係).1.應該是ㄉ.大部分需要與客人面對面ㄉ工作.都比較需要年輕貌美ㄉ.因為這樣比較賞心悅目?!2.那種情形不只連鎖服務業.任何行業都有可能.因為年資越久.給ㄉ退休金要越多.所以囉.用年輕ㄉ(年資少.流動率大)要付出ㄉ薪資成本較少.3.如果你只安逸於一份穩定.不求酬勞高低ㄉ工作.那應該是很好ㄉ.因為待書店.如果你有空就可多充實你ㄉ知識.書中自有黃金屋.書中自有顏如玉不是嗎?
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